Поговорим немного о подвозке и оплате поездок на работу Поговорим немного о подвозке и оплате поездок на работу
Загружается...
Вы здесь:  Главная  >  Лента новостей  >  Данная статья

Поговорим немного о подвозке и оплате поездок на работу

25/08/2018

На сегодняшний день, к сожалению, нет закона, который точно указывает, в каких случаях следует оплачивать работнику расходы на транспорт. Действующие сейчас правила – это результат Указов Министерства труда и прецедентных решений Судов по трудовым конфликтам.

На настоящий момент основные нормы оплаты проезда, связанного с работой, выглядят так:

1. Работнику положен возврат расходов на транспорт, но не в полном размере. Так что вполне возможен вариант, что работнику придется покрывать часть расходов за свой счет (как правило, в ситуации трудовых отношений в частном секторе)
2. Сотрудник, нуждающийся в проезде на транспорте до своего места работы, имеет право на возмещение транспортных расходов за каждый день, который он отработал, за исключением тех случаев, когда работодатель обеспечил подвозку до места работы
3. Хочу отметить, что соответствии с временным постановлением Министерства труда, которое действительно до 1 сентября 2019 года, в течение официальных школьных каникул 16-летних подросткам, если они работают до 24:00, работодатель должен позаботиться об их подвозке до дома
4. На сегодняшний день, в соответствии с указом Министерства труда, с 01.02.2016 сумма возврата составляет до 22,60 шекелей в день или в соответствии со стоимостью билета на все необходимые поездки или оплату «проездного», в зависимости от того, что дешевле. Работодатель не должен учитывать субботу и праздники, т.к. в эти дни общественный транспорт не работает
5. Возврат денег за проезд считается доходом для целей налогообложения и работодатель должен вычитать из него суммы, необходимые для вычета подоходного налога, взносов национального страхования и налога на обязательное медицинское страхование
6. В некоторых отраслях возврат часть расходов на транспорт учитывается и при расчете социальных условий (компенсация при увольнении и пенсия)
7. Как следует высчитывать возврат работнику?
Фактическое количество отработанных сотрудником дней умножается на суммы, указанные выше или на цену проездного, указанную в тарифе транспортной компании.
Если работнику нужен транспорт в те дни, когда общественный транспорт не работает (например, по субботам и праздничным дням), работодатель должен оплатить ему полностью расходы за этот день в соответствии с фактической стоимостью поездки
8. По прецедентному решению суда по трудовым конфликтам работник, который живет на расстоянии более чем 500 метров от места работы, должен получить возврат расходов на транспорт – даже если в данном населенном пункте отсутствует общественный транспорт
9. Сотрудник, который живёт на рабочем месте в течение периода работы (например, охранник на строительной площадке, сотрудник гостиницы, который проживает в отеле и т. д.) и время от времени возвращается домой, имеет право на возмещение расходов на транспорт только в те дни, когда он действительно ездил домой
10. В соответствии с постановлением суда по трудовым конфликтам, работник имеет право на возмещение транспортных расходов, даже если он фактически не пользовался услугами общественного транспорта
11. Следует отметить, что в некоторых отраслях, в которых существуют коллективные договора, оплата транспортных расходов может быть выше, чем указанная выше сумма
12. Когда работник использует свой частный автомобиль только для того, чтобы приехать на рабочее место и уехать с рабочего места домой, и не использует свой автомобиль для исполнения служебных обязанностей, работодатель не обязан возмещать расходы на содержание частного автомобиля работника. Работодатель просто оплачивает расходы на проезд так, будто работник пользовался услугами общественного транспорта
13. Как правило, в таких случаях существует личное трудовое соглашение о том, что работник получит от работодателя возмещение расходов на транспортное средство сверх суммы, указанной в Указе, и в соответствии с суммой, оговорённой сторонами
14. Возмещение транспортных расходов, которые работодатель обязан заплатить работнику за пользование своим личным автомобилем для исполнения служебных обязанностей, составляет 3,84 шекелей за километр пробега для автомобиля объёмом двигателя 1600 кубических сантиметров
15. Стоимость использования транспортного средства – это сумма, вычитаемая из общей заработной платы работника, который получил служебную машину от места работы. Таким образом, рабочий возвращает государству свой доход, если у работника есть транспортное средство, который он использует и в свободное от работы время.

Не является юридической консультацией

Адвокат Виктория Гольцман
vikagoltsman.lawoffice@gmail.com
054-3144084

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вам также может быть интересно...

Игорь Пекер: Фильм о захвате судна «Карин А» с контабандным оружием для ПНА (2002)

Читать далее →